Γενική συνέλευση 29-05-12

Δηλώσεις σχετικά με την επίσχεση εργασίας . Περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ : Συνάντηση ΟΕΝΓΕ με τον υπηρεσιακό Υπουργό υγείας

Κανένας πλέον δεν αμφισβητεί την απόλυτη νομιμότητα της Επίσχεσης Εργασίας στα Νοσοκομεία

Έγγραφο της Διοικήτριας της 2ης ΥΠΕ σχετικά με την Νομιμότητα της Επίσχεσης Εργασίας Γιατρών ΕΣΥ Περισσότερα

Προκήρυξη Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης

    Το ΔΣ της ΕΓΕΣΥΚ προκηρύσσει  ΕΚΤΑΚΤΗ  Γενική Συνέλευση την Τρίτη 29-05-2012,ώρα 09.30, με θέμα:
                                                           "ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ"

Τελικά η λύση είναι η διοργάνωση συσσιτίων.

    Διαβάστε το απίστευτο έγγραφο του  κ.Σημαντήρη νομικού συμβούλου της 2ης ΥΠΕ για το θέμα των επισχέσεων κάνοντας κλικ εδώ . Με δύο λέξεις :  απαγορέψτε τις επισχέσεις , διοργανώστε συσσίτια για τους γιατρούς!!!

(αναδημοσίευση από το ygeianet)

Συνέντευξη Τύπου (24-05-2012)

→Συνεχίζουν οι γιατροί την επίσχεση

→Μη ασφαλής η εφημέρευση του νοσοκομείου Καβάλας

→Μη ασφαλής η εφημέρευση του νοσοκομείου Καβάλας (K-ΤΥΠΟΣ)

→Στον αέρα τα πάντα με τους Νοσοκομειακούς Γιατρούς απλήρωτους , αλλά αποφασισμένους

  

→Συνεχίζουν την επίσχεση εργασίας οι νοσοκομειακοί γιατροί της Καβάλας ζητώντας πολιτική παρέμβαση για την καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών

→Καβάλα:Αδιέξοδο για την πληρωμή των εφημεριών στο νοσοκομείο

Οι Θέσεις της Διοίκησης για την Επίσχεση & τις Εφημερίες

Συνέντευξη Τύπου (Εφημερίες - Επίσχεση εργασίας)

To Δ.Σ. της ΕΓΕΣΥΚ διοργανώνει συνέντευξη τύπου την Πέμπτη 24-05-2012 , ώρα 10.00π.μ.  , στο αμφιθέατρο του Νοσοκομείου Καβάλας για να ενημερώσει τα ΜΜΕ και μέσω αυτών τους πολίτες του Νομού μας , για την κατάσταση αδιεξόδου που δημιουργείται στο Νοσοκομείου μας τόσο στο θέμα της εφημέρευσής του όσο και στο αίτημα της πληρωμής των δεδουλευμένων εφημεριών για το οποίο συνεχίζεται η Επίσχεση Εργασίας  των γιατρών .

                                                                                                                   Δ.Σ.  ΕΓΕΣΥΚ

Ο τοπικός τύπος για την Επίσχεση Εργασίας

-Συνεχίζονται οι αναταράξεις στο χώρο της υγείας με τις εφημερίες και την επίσχεση εργασίας (18-05-12)

 

-Οι γιατροί του Νοσοκομείου συνεχίζουν την Επίσχεση μέχρι να πληρωθούν τα οφειλόμενα (17-05-12)

-Συνεχίζουν την επίσχεση εργασίας οι γιατροί του νοσοκομείου Καβάλας  (16-05-2012)

 

-Γενικές συνελεύσεις πραγματοποιούν σήμερα το πρωί οι γιατροί του νοσοκομείου Καβάλας(16-05-12)

-Λόγω της ασάφειας του νόμου δεν πληρώνουν τις εφημερίες στους γιατρούς (16-05-12)

 

-Στον εισαγγελέα για τις εφημερίες

 

-Γιατροί  αρχίζουν επίσχεση στο Νοσοκομείο Καβάλας

-Νοσοκομείο Καβάλας : Οι τελευταίες ώρες της Πομπηίας

 

-Επίσχεση εργασίας των γιατρών του Νοσοκομείου Καβάλας 

-Επίσχεση εργασίας στο Νοσοκομείο Καβάλας(08-05-12)

 

-Σε επίσχεση εργασίας οι γιατροί του νοσοκομείου Καβάλας 

 

-Νοσοκομείο καβάλας : 131 γιατροί ξεκίνησαν επίσχεση εργασίας(08-05-12)

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης ΕΓΕΣΥΚ

   Η έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΝΩΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν.ΚΑΒΑΛΑΣ που συνήλθε την Τετάρτη 16-05-2012 με θέμα "Επίσχεση Εργασίας" πήρε την παρακάτω απόφαση :
  "Επίσχεση εργασίας μέχρι την πλήρη αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών Ιανουαρίου-Φεβρoυαρίου 2012 "

                                                                                                          Ο πρόεδρος της ΕΓΕΣΥΚ
                                                                                                               Τσαρίδης Ευστάθιος

Επίσκεψη προέδρου ΟΕΝΓΕ στο νοσοκομείο μας

                                                             ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΓΕΣΥΚ

   Την Παρασκευή 11-05-2012 θα επισκεφθεί το Νοσοκομείο της Καβάλας ο πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ κ. Βαρνάβας Δημήτριος και θα παραβρεθεί σε Ενημερωτική συνάντηση με τους Γιατρούς του Νοσοκομείου για το Θέμα της Επίσχεσης Εργασίας ,στις  10.00π.μ , στο Αμφιθέατρο του νοσοκομείου  

Σχόλιο ygeianet

Αύριο Παρασκευή ο πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ θα επισκεφτεί στις 10πμ το Νοσοκομείο Καβάλας, όπου ο Διοικητής άρχισε να απειλεί τους γιατρούς προκειμένου να διακόψουν την επίσχεση εργασίας.
Παρόμοιες πρακτικές πληροφορούμαστε πως αρχίζουν να μετέρχονται αρκετοί  ακόμη Διοικητές, οι οποίοι αντί να φροντίσουν να καταβάλλουν τις δεδουλευμένες εφημερίες και να εφοδιάσουν με υλικά τα Νοσοκομεία αναλίσκονται σε πιέσεις, εκβιασμούς και πόλεμο νεύρων στους συναδέλφους και την κοινωνία.
Ανάλογη διαπίστωση προέκυψε και από σημερινή επίσκεψη του προέδρου της ΟΕΝΓΕ στο Νοσοκομείο Γιαννιτσών καθώς και από μηνύματα που φτάνουν από Νοσοκομεία της Κρήτης και άλλων περιοχών της χώρας.
Εντέλει φαίνεται πως οι περισσότεροι Διοικητές Νοσοκομείων ζουν σε άλλον πλανήτη και προφανώς δεν πληροφορήθηκαν τι συνέβη στον τόπο μας την προηγούμενη Κυριακή.

Θα πρέπει επειγόντως να τους  προσγειώσουμε..

Σχετικά με τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους περί επισχέσεων(ΟΕΝΓΕ)

Σε Νοσοκομεία όπου ειδικευμένοι και ειδικευόμενοι γιατροί βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας οι Διοικητές αποστέλλουν τη γνωστή γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (κλικ εδώ) προκειμένου να εκφοβίσουν τους γιατρούς, ώστε να αποσυρθούν οι δηλώσεις επίσχεσης, αντί να φροντίσουν το αυτονόητο, δηλ. να καταβάλουν τα οφειλόμενα.

Αυτό συνέβη τις τελευταίες ημέρες σε όλα τα Νοσοκομεία της 4^ης ΥΠΕ Μακεδονίας- Θράκης με την παρότρυνση του Διοικητή της ΥΠΕ κ. Τσιτουρίδη, σε Νοσοκομεία της 5^ης ΥΠΕ και υποπτευόμαστε ότι σύντομα θα συμβεί σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας.

Η  νομική επιχειρηματολογία της γνωμοδότησης του ΝΣΚ βασίζεται στο Βαυαρικό Δίκαιο της Βασιλείας του Όθωνα και συνοψίζεται στο απόφθεγμα «το Κράτος είναι φερέγγυος και αξιόχρεος εργοδότης». Με βάση αυτή τη γνωμοδότηση ο δημόσιος υπάλληλος ως υπηρέτης του Κράτους απαγορεύεται να κάνει χρήση του δικαιώματος της επίσχεσης, ακόμη και εάν παραμείνει επ΄ αόριστον απλήρωτος για δεδουλευμένες αποδοχές.

Προφανώς το ΝΣΚ υποδύεται άγνοια του ευρωπαϊκού δικαίου που εξομοιώνει πλήρως το Κράτος με οιονδήποτε άλλον εργοδότη αναφορικά με τις υποχρεώσεις του έναντι των εργαζομένων, των οποίων οφείλει να εξοφλεί έγκαιρα τις δεδουλευμένες αποδοχές.

 

Το πρώτο σημείο που πρέπει να διευκρινίσουμε είναι ότι το συγκεκριμένο έγγραφο του ΝΣΚ αποτελεί γνωμοδότηση, δηλαδή έκφραση νομικής γνώμης. Δεν αποτελεί νόμο, υπουργική απόφαση, δικαστική απόφαση, ούτε έχει νομική ισχύ υπέρτερη των γνωμοδοτήσεων που έχει λάβει η ΟΕΝΓΕ από τον καθηγητή του Εργατικού Δικαίου κ. Καζάκο και τον δικηγόρο Παρ΄ Αρείω Πάγω κ. Μιχαήλ (κλικ εδώ κι εδώ).

Οι Διοικητές Νοσοκομείων χρησιμοποιούν τη γνωμοδότηση αυτή ως μέσον εκφοβισμού, κανείς όμως δεν τολμά να περικόψει μισθό στους γιατρούς που προβαίνουν σε επίσχεση, διότι γνωρίζουν πολύ καλά πως η περικοπή μισθού αποτελεί αυτόφωρο αδίκημα και τυχόν μήνυση θα τους οδηγήσει στο αστυνομικό τμήμα και στο κρατητήριο.

 

Το δεύτερο σημείο που πρέπει να γνωρίζουμε είναι πως οφείλουμε να έχουμε εμπιστοσύνη στα όπλα και τις δυνάμεις μας. Το όπλο των επισχέσεων αξιοποιήθηκε από το νοσοκομειακό κίνημα την περίοδο του 2008 και καταφέραμε να συνάψουμε την κλαδική συμφωνία, αξιοποιήθηκε την εποχή του 2010 και καταφέραμε να επιβάλουμε την πληρωμή των εφημεριών στις 27 του επόμενου μήνα. Πρόκειται για μέσο διεκδίκησης απολύτως νόμιμο και σε όσες περιπτώσεις οι Διοικήσεις προσέφυγαν στα δικαστήρια έχασαν πανηγυρικά, όπως ενδεικτικά συνέβη στα Χανιά (κλικ εδώ).

Συνεπώς στις περιπτώσεις που οι Διοικητές Νοσοκομείων επιδίδουν τη γνωμοδότηση του ΝΣΚ οι Ενώσεις Γιατρών ή οι Πενταμελείς Επιτροπές απαντούν εγγράφως επισυνάπτοντας τις δύο γνωμοδοτήσεις που έχει στα χέρια της η ΟΕΝΓΕ και απαιτώντας την άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών. Εάν η κατάσταση οξυνθεί είναι επιβεβλημένη η κατάληψη του γραφείου Διοικητή, η παραίτηση από Επιτροπές και άλλα όργανα του Νοσοκομείου, η προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας.

 

Σχετικά με την απειλή διακοπής σύμβασης σε ειδικευόμενους

Το επέσεισε ως απειλή ο Διοικητής του Νοσοκομείου Γιαννιτσών και το απέσυρε την επαύριον, μετά από παρέμβαση της ΟΕΝΓΕ και μαζική παράσταση των γιατρών του Νοσοκομείου. Πρόκειται για μέτρο ολοσχερώς παράνομο, διότι ο εργοδότης δεν δικαιούται να διακόψει σύμβαση εργαζομένου που πραγματοποιεί επίσχεση εργασίας.

 

Σχετικά με την άρνηση προσμέτρησης της επίσχεσης ως χρόνου ειδικότητας

Πριν δύο χρόνια ο τότε Διοικητής της 4^ης ΥΠΕ κ. Α. Μπουσουλέγκας αποπειράθηκε να χρησιμοποιήσει αυτό το μέτρο ώστε να καταστείλει τις επισχέσεις των ειδικευομένων. Η ΟΕΝΓΕ ζήτησε γνωμοδότηση από τους κκ Καζάκο και Μιχαήλ (κλικ εδώ) και η απειλή παρέμεινε γράμμα κενό, χωρίς να επηρεαστεί η ειδίκευση των ειδικευομένων.

 

Σχετικά με τη συναίνεση γιατρών στην περικοπή προγραμμάτων, ώστε να επαρκέσουν τα κονδύλια

Η ΟΕΝΓΕ δεν συνιστά τέτοια πρακτική, διότι ανοίγει έναν πολύ επικίνδυνο δρόμο, ο οποίος τελικά θα οδηγήσει στην καταβολή ενός ευτελούς «έναντι» και στην ανάγκη μόνιμων αγωγών προς τα Νοσοκομεία, προκειμένου να διεκδικηθούν δεδουλευμένες εφημερίες. Θέση μας είναι πως απαιτούμε την έγκαιρη και εξ ολοκλήρου καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών.

 

Συμπέρασμα

Εάν είμαστε αποφασισμένοι να επιτύχουμε σε μία δίκαιη και εύλογη κινητοποίηση όπως η επίσχεση εργασίας, τότε πρέπει να αγνοήσουμε απειλές και εκφοβισμούς των Διοικητών και να επιμείνουμε, έχοντας δεδομένη την κάλυψη της ΟΕΝΓΕ και των Ενώσεων Γιατρών. Η ΟΕΝΓΕ στην τελευταία απόφαση του Γενικού Συμβουλίου κάνει εκτενή αναφορά στο ζήτημα των επισχέσεων και περιλαμβάνει παράρτημα με συγκεκριμένες οδηγίες (κλικ εδώ).

 

Συναδελφικά

Δημήτρης Βαρνάβας

Παράσταση στην Εισαγγελία Καβάλας γαι το πρόβλημα της "μη ασφαλούς εφημέρευσης" στο Νοσοκομείο της Καβάλας

                                                                                                                                             Καβάλα 08-05-2012

                                                                                     Δελτίο τύπου

   Την Τρίτη 08-05-12 ο πρόεδρος της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ν.Καβάλας (ΕΓΕΣΥΚ) κ.Τσαρίδης Ευστάθιος και ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Καβάλας κ.Κροκίδης Ξενοφών επισκέφτηκαν την Εισαγγελέα Υπηρεσίας Καβάλας για την κατάθεση υπομνήματος και την ενημέρωση της Εισαγγελίας Καβάλας για το καθεστώτος μη ασφαλούς εφημέρευσης που έχει επιβληθεί στην λειτουργία του Νοσοκομείου από 01-05-2012 .

  Η λειτουργία του  Νοσοκομείου υπό καθεστώς που  δεν εξασφαλίζει την απαραίτητη αναλογία αναγκαίου και διαθέσιμου Ιατρικού προσωπικού και άρα την ασφαλή εφημέρευση του Νοσοκομείου  ,δημιουργεί τεράστια προβλήματα τόσο για τους ασθενείς την  προάσπιση της Υγείας και της ζωής  των οποίων έχει υποχρέωση να εγγυηθεί το κράτος,  όσο και για τους γιατρούς οι οποίοι δεν μπορούν να αναλάβουν ευθύνες που δεν τους αναλογούν και   πρέπει να εφημερεύουν υπό συνθήκες που θα τους επιτρέπουν να ανταποκριθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις ανάγκες του συνόλου των ασθενών που καθημερινά αντιμετωπίζουν .                                                                                                                  

                                                                                         

                                                                                                                                           

Επίσχεση εργασίας

                            το διπλανό  έγγραφο αναφέρεται στο θέμα της υποχρεωτικής ή μη παρουσίας των ειδικευομένων ιατρών στο νοσοκομείο κατά την διάρκεια της Επίσχεσης Εργασίας .(για να το διαβάσετε κάντε κλικ επάνω του)

 
  Επισημάνσεις σχετικά με την επίσχεση εργασίας

                       (απόφαση ΟΕΝΓΕ  21-03-2012 )

1.      Η επίσχεση εργασίας είναι νομικά απολύτως βάσιμη, όπως προκύπτει από την πρακτική που εφαρμόσαμε το 2008 και το 2010 καθώς τις γνωμοδοτήσεις που έχει λάβει η ΟΕΝΓΕ από τον καθηγητή εργατικού δικαίου στο ΑΠΘ κ. Α. Καζάκο[1] και τον δικηγόρο Παρ΄ Αρείω Πάγω κ. Μιχαήλ[2].

2.      Δικαίωμα επίσχεσης έχουν τόσο οι ειδικευμένοι, όσο και οι ειδικευόμενοι γιατροί.

3.      Είναι απαραίτητο να τηρούνται οι νομικοί τύποι κατά την εξαγγελία της επίσχεσης, δηλαδή συμπλήρωση ατομικών δηλώσεων, τις οποίες μπορεί να υποβάλλει συγκεντρωτικά στο Πρωτόκολλο η Ένωση Γιατρών ή η Πενταμελής Επιτροπή.

4.      Στην επίσχεση καλύπτονται όλα τα έκτακτα περιστατικά. Καλό είναι να αναστέλλεται  κάθε διαδικασία πληρωμής στα ταμεία των εργαστηριακών εξετάσεων, επιτρέποντας τη δωρεάν πρόσβαση όλων των πολιτών στα Νοσοκομεία και ΚΥ. Επιβάλλεται να διακόπτεται κάθε λειτουργία των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων.

5.      Η παρουσία στο χώρο εργασίας όλων των συναδέλφων που βρίσκονται σε επίσχεση είναι επιβεβλημένη, διοργανώνοντας πολύμορφες εκδηλώσεις: εκπαιδευτικά μαθήματα, συνελεύσεις, διανομή ενημερωτικού υλικού, πορείες, καταλήψεις σε γραφεία Διοικητών, επαφές με κοινωνικούς φορείς κ.ά.

6.      Η ενότητα του κλάδου πρέπει να διαφυλαχτεί με κάθε τρόπο. Προτροπή της ΟΕΝΓΕ είναι να πραγματοποιείται η επίσχεση με τον ίδιο τρόπο απ΄ όλους τους γιατρούς, ειδικευμένους και ειδικευόμενους. Τυχόν μονομερής μετακύλιση της ιατρικής εργασίας προκαλεί τριβές και δεν συμβάλει στην αγωνιστικότητα του κλάδου.

7.      Η καταβολή των εφημεριών Δεκεμβρίου 2011 δεν είναι επαρκής λόγος για αναστολή της κινητοποίησης, εφόσον παραμένουν απλήρωτες οι εφημερίες Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου 2012.

8.      Δεν γίνεται αποδεκτή καμιά περικοπή των δεδουλευμένων προγραμμάτων εφημέρευσης Ιανουαρίου-Φεβρουαρίου προκειμένου το κόστος να συμπέσει με τα μειωμένα κατά 30% κονδύλια που εγκρίνει το υπουργείο Υγείας. Ούτε δεχόμαστε να χαρακτηριστούν τακτικές εφημερίες ως «πρόσθετες» προκειμένου να πληρωθούν από ίδια έσοδα των Νοσοκομείων, δημιουργώντας προηγούμενο ώστε σταδιακά να μετακυλιστεί η καταβολή των εφημεριών στα ανύπαρκτα σε πολλά Νοσοκομεία «ίδια έσοδα».

9.      Τυχόν φαινόμενα τρομοκράτησης κινητοποιούμενων συναδέλφων πρέπει να αντιμετωπίζονται άμεσα από τις Ενώσεις Γιατρών και να καταγγέλλονται στην ΟΕΝΓΕ.

---

[1] http://www.ygeianet.gr/box/cal/15627.pdf

[2] http://www.eina.gr/mikhail-episxesi.doc

ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  Την Δευτέρα 07-05-12 ,ώρα 09.00 , στο αμφιθέατρο του Νοσοκομείου ,  όλοι όσοι υπογράψαμε δηλώσεις αλλά και όσοι συνάδελφοι θέλουν να συμμετέχουν ,συναποφασιζουμε για την επίσχεση εργασίας .

                                                                                                                   Το Δ.Σ. της ΕΓΕΣΥΚ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ: δεν καταργήθηκαν οι πρόσθετες εφημερίες(ΥΥ&ΚΑ)

    Με εξαιρετικά επείγον έγγραφο που υπογράφει η κ. Τσαγδή, προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Υγείας του υπουργείου Υγείας δίδονται διευκρινήσεις σχετικά με τις πρόσθετες εφημερίες (κλικ εδώ).

Σύμφωνα με το έγγραφο οι πρόσθετες εφημερίες δεν καταργήθηκαν και με την παραγρ. 45 του νόμου 4071/12 άλλαξε μόνον ο τρόπος καταβολής των εφημεριών. 

   (αναδημοσίευση απο το ygeianet )

   

ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  Συνάδελφοι , στην τελευταία Γενική μας Συνέλευση αποφασίσαμε ότι :

1.  την Τετάρτη 02/05/12 και την Πέμπτη 03/05/12 συγκεντρώνουμε τις προσωπικές δηλώσεις για  έναρξη Επίσχεσης Εργασίας από την Δευτέρα 07-05-12 .
2.  Η Επίσχεση εργασίας θα προκηρυχθεί από την ΕΓΕΣΥΚ στην περίπτωση που κατατεθούν δηλώσεις από το 50+1% των ειδικών ιατρών του Νοσοκομείου. Σε διαφορετική περίπτωση η Επίσχεση εργασίας θα ασκηθεί ως προσωπικό δικαίωμα όσων το επιθυμούν.

 Δηλώσεις έχουμε διανείμει σε όλα τα τμήματα. Αν κάποιος από τους συναδέλφους δεν έχει παραλάβει δήλωση παρακαλώ να απευθυνθεί σε κάποιο από τα μέλη του Δ.Σ. της ΕΓΕΣΥΚ ή να κατεβάσει την σχετική δήλωση κάνοντας κλικ εδώ .Οι μήνες για τους οποίους ζητάμε τα δεδουλευμένα είναι Ιανουάριος -Φεβρουάριος - Μάρτιος . Για να δείτε που μπορείτε να βρείτε τα μέλη του Δ.Σ. της ΕΓΕΣΥΚ κάντε κλικ εδώ
 Οι δηλώσεις θα κατατεθούν στην Διοίκηση την Παρασκευή 04-05-12 .
 Για όποια απορία ή πρόβλημα τηλεφωνίστε στο 6932243344 (Τσαρίδης Στάθης)

Η ΟΕΝΓΕ για την κατάρτιση προγραμμάτων εφημεριών με βάση τα νέα δεδομένα

Η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στην κατάρτιση και αποπληρωμή προγραμμάτων εφημεριών καθίσταται μέρα τη μέρα εφιαλτική. Οι αλλοπρόσαλλες νομοθετικές ρυθμίσεις και η ελλιπέστατη χρηματοδότηση καθιστούν πλέον αδύνατη την εφημέρευση σε όλα τα νοσοκομεία της περιφέρειας και του κέντρου, ενώ οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων επιδίδονται σε αυθαίρετες περικοπές, αλλαγές προγραμμάτων και εκβιασμούς.

Η ΟΕΝΓΕ συζήτησε εκτενώς το ζήτημα στις δύο τελευταίες συνεδριάσεις του Γενικού Συμβουλίου, προτρέποντας τις Ενώσεις να ξεκινήσουν κινητοποιήσεις, οι οποίες στηρίχτηκαν με κάθε πρόσφορο μέσο απ΄ όλα τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου και το προεδρείο της ΟΕΝΓΕ.

Ήδη οι εφημερίες Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου καταβλήθηκαν με τεράστια περικοπή της τάξης του 25% στην οποία εάν επιπροστεθεί η μείωση του ωρομισθίου κατά 12% οδηγεί σε περικοπή 37% στις δεδουλευμένες εφημερίες, τακτική η οποία φαίνεται πως θα συνεχιστεί και τους επόμενους μήνες.

Στην πορεία προέκυψε η ρύθμιση στο νόμο 4071/12, από την ερμηνεία της οποίας προκύπτει η κατάργηση των προσθέτων εφημεριών, προκαλώντας ακόμη ένα επεισόδιο απορρύθμισης στην πρακτική έκδοσης ασφαλών προγραμμάτων εφημέρευσης.

Η ΟΕΝΓΕ λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω δεδομένα, καθώς και όσα έχουν συζητήσει και αποφασίσει οι Ενώσεις της χώρας στις Γενικές τους  Συνελεύσεις, συστήνει στους συναδέλφους να καταθέτουν τους επόμενους μήνες προγράμματα εφημέρευσης τα οποία θα έχουν ημερήσια ασφαλή σύνθεση και θα εκτείνονται σε όσες μέρες του μήνα μπορούν να καλυφθούν με τις εφημερίες που θα αποπληρωθούν με το κονδύλιο που ενέκρινε το υπουργείο Υγείας.

Πρέπει συνεπώς να λάβει τέλος η απλήρωτη εφημέρευση ή η παραπομπή διεκδίκησης δεδουλευμένων εφημεριών στα δικαστήρια. Επίσης πρέπει να λάβει τέλος η παράνομη μετατροπή ενεργών εφημεριών σε εφημερίες ετοιμότητας, όταν μάλιστα  είναι δεδομένο ότι αυτή η πρακτική των Διοικητών οδηγεί σε προγράμματα που δεν έχουν τη σύνθεση που θα επιτρέψει την έγκριση των Επιτρόπων και των ΥΔΕ.

Η ΟΕΝΓΕ καλύπτει και κάθε άλλη μορφή σύνταξης προγραμμάτων που αποφασίζουν οι Ενώσεις, απόφαση που μπορεί να φτάνει  μέχρι και  την άρνηση κατάθεσης ανασφαλών προγραμμάτων.

Προκήρυξη έκτακτης Γενικής Συνέλευσης

   Το Δ.Σ. της ΕΓΕΣΥΚ προκηρύσσει έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τρίτη 24-04-2012 , ώρα 13.00, στο αμφιθέατρο του Νοσοκομείου με θέματα :
  1.Νέο εφημεριακό καθεστώς.
  2.Απλήρωτες εφημερίες-επίσχεση εργασίας.

"Οριακή ασφαλής εφημέρευση" ή ανευθυνότητα δίχως όρια; Σκέψεις για την απόφαση του Δ.Σ. του Γ.Ν.Καβάλας για τις εφημερίες.

  Η απόφαση του Δ.Σ. που μας κοινοποιήθηκε σήμερα (18-04-12) για τον τρόπο που θα εφημερεύει από εδώ και πέρα το Νοσοκομείο Καβάλας δεν αξίζει καμμίας κριτικής . Είναι απαράδεκτη . Απεικονίζει και περιγράφει την άθλια πραγματικότητα στην οποία καλούμαστε να ζήσουμε και να εργασθούμε . Ποιά είναι τα χαρακτηριστικά της :

• γίνεται μια βίαιη αποκλειστικά λογιστική προσαρμογή της λειτουργείας του νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας στο 12μόριο που αποφασίσθηκε από το Υπουργείο Υγείας .
• Διαμορφώνονται απαράδεκτες  συνθήκες εφημέρευσης . Η έννοια της ασφαλούς εφημέρευσης έχει εγκαταλειφθεί οριστικά. Είναι απαράδεκτο ένα Δ.Σ. Νοσοκομείου να χρησιμοποιεί τον όρο "οριακή ασφαλής εφημέρευση" . Αλήθεια ποιό είναι το όριο στην "οριακή ασφάλεια" ; Αυτό που ορίζονταν ως  "οριακή ασφαλής εφημέρευση" στην προηγούμενη απόφαση του Δ.Σ. ή αυτό που ορίζεται στην τελευταία απόφαση ; 
• Δίδεται η εντύπωση ότι δεν υπάρχει καμμία  συναίσθηση και ουσιαστική γνώση  των πραγματικών αναγκών εφημέρευσης για το νοσοκομείο Καβάλας . Όποιος στοιχειωδώς γνωρίζει τι γίνεται στην εφημερεία του Νοσοκομείου καταλαβαίνει ότι μετά από αυτήν την απόφαση το νοσοκομείο μας περνάει σε μια νέα εποχή που καμμία σχέση δεν θα έχει με αυτό που ξέραμε μέχρι σήμερα . Λιγότεροι γιατροί για έναν αριθμό ασθενών που συνεχώς αυξάνεται, απουσία απαραίτητων ειδικών γιατρών ,σημαντικά μειωμένος αριθμός ειδικευόμενων , ελλιπείς συνθέσεις χειρουργικών  ομάδων και επομένως αδυναμία να διεκπεραιωθεί το αναγκαίο ιατρικό έργο όπως γινόταν μέχρι τώρα στην εφημερία , πλήρης αναντιστοιχία μεταξύ αναγκαίου και διαθέσιμου ιατρικού προσωπικού .

   Η πλειοψηφία της Διοίκησης του Νοσοκομείου που υπερφήφισε την τελευταία απόφαση  αναλαμβάνει τεράστιες ευθύνες υλοποιώντας τις εντολές των πολιτικών της προισταμένων . Ταυτόχρονα ζητάει και την κατανόησή μας . Αλήθεια να δείξουμε κατανόηση σε τί;

• στο γεγονός ότι θα εφημερεύουμε υπο καθεστώς ανασφάλειας και αδυναμίας; 
• στο ότι θα κινδυνεύσουν ανθρώπινες ζωές;
• στο ότι θα κληθούμε να κάνουμε συμβιβασμούς σε αυτό που επιβάλλουν οι γνώσεις μας και οι αρχές της επιστήμης μας;
• στο γεγονός ότι τα εισοδήματά μας έχουν φτάσει σε επίπεδα που δεν εξασφαλίζουν την αξιοπρεπή  επιβίωσή μας;
• στο γεγονός ότι για πρώτη φορά από συστάσεως ΕΣΥ δημιουργείται μια ομάδα γιατρών για την οποία "αναστέλλεται" η συμμετοχή στην εφημέρευση; Τί σημαίνει αυτό για τους συγκεκριμένους συναδέλφους και τι θα σημάνει  για την συνολικότερη λειτουργία του Νοσοκομείου;
• στο γεγονός ότι χωρίς κανένα πρόβλημα προαναγγέλει την περικοπή μέρους των δεδουλευμένων εφημεριών και για τον μήνα Απρίλιο (Μετά τον Γενάρη-Φλεβάρη -Μάρτη);
• Στο γεγονός ότι δεν μας πληρώνει ούτε τα περικομένα ποσά για τις δεδουλευμένες εφημερίες και αντί αυτού στέλνει προειδοποιητικά σημειώματα για το ότι δήθεν δεν έχουμε δικαίωμα να προβούμε σε επίσχεση εργασίας ";
• Στην προτροπή να εφαρμόσουμε το νέο πρόγραμμα και για τον Απρίλη από 20-04-2012.Μήπως θα μπορούσαν να μπουν στον κόπο να μας υποδείξουν πώς ακριβώς αυτό μπορεί να γίνει όταν έχουν προηγηθεί 20 ημέρες με άλλο καθεστώς εφημέρευσης;

     Τα ερωτήματα ασφαλώς είναι πολλά ; Όχι σε ότι αφορά τους υπεύθυνους και το μερίδιο ευθύνης που τους αναλογεί. Σε ότι αφορά την δική μας στάση. Η επικείμενη Γενική μας Συνέλευση αποκτά ιδιαίτερη σημασία . 

    ΟΛΟΙ στην Γενική Συνέλευση την Τρίτη 24-04-2012 , ώρα 13.00 , στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου .

                                  Τσαρίδης Στάθης

                                 πρόεδρος ΕΓΕΣΥΚ